ktv领班怎样管理员工

2022-05-16 15:35:49
  • KTV管理者应该如何正确管理员工-

    KTV管理者应该如何正确管理员工-

    第一,尊重与认同感.现在的企业员工都是有个性和有想法的一代,他们不像以前国企员工一样混饭碗,也不像以前员工一样可以逆来顺受,他们相信“工作没有高低贵贱之分,只是社会分工不同”,希望可以通过自己的努力,干出一番业绩,...

  • KTV应该怎么管理人员?爱问知识人

    KTV应该怎么管理人员?爱问知识人

    一、公司员工工作服分夏装和冬装两种. 二、工作服配发原则. 1、除经理级别(含副经理)外,其他员工的工作服由员工自费,公司统一购买. 2、外套工作服(含领带、领结)全部由公司出资统一购买. 3、自工...

  • 在量贩KTV待了一个月就做了超市领班,但不知怎么管理下面的人不?爱问知识人

    在量贩KTV待了一个月就做了超市领班,但不知怎么管理下面的人不?爱问知识人

    人的感受是相同的,不要一副高高在上的样子,多沟通,但是也要有一定的处罚措施,,应该慢慢会好点的

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    全部 好评回答 2018-04-09 07:44:26 这个回答是从 一、歌厅主管的岗位职责,歌厅主管是在歌厅经理的领导下,负责歌厅的日常管理工作,并与领班保持密切联系,确保歌厅的服务质量,其要求如...

  • ktv服务员管理-量贩式ktv应该怎么样管理员工爱问知识人

    ktv服务员管理-量贩式ktv应该怎么样管理员工爱问知识人

    KTV的管理机制 要管理一家KTV并不难,要想管理好一家KTV,便要其社会高效益和经济效益都达到一定的水平,即管理科学制度化,服务规范优质化经营品牌效益化等,...

  • ktv领班是干嘛的-

    ktv领班是干嘛的-

    ktv包房的公主就是服务员,服务性质的,比如端茶倒水之类,有小费.公主的领班就是管理公主的,协调,组织管理.

  • 请哪位朋友提供下KTV领班或者主观的岗位职责!谢谢!

    请哪位朋友提供下KTV领班或者主观的岗位职责!谢谢!

    KTV领班或者主观的岗位职责非常简单!1主持班前例会,检查员工仪容仪表 2负责考勤,处理人事请假、休假、迟到、旷工等事务,确保人手充足.3编排好当天服务员的工作区域,工作岗位及所看的房号,检查卫生并做好卫生记录、4工作中不断与客人沟通,妥善处理客人的投诉和咨询,及时调解各种矛盾纠纷,5安排好每天物品和申购,并做好营业前的一切准备工作.6下班前做好收市工作!

  • KTV领班怎样与客人相处

    KTV领班怎样与客人相处

    客人是上帝,用和是的语气去说话

  • KTV里的主管和领班一样吗?-

    KTV里的主管和领班一样吗?-

    不是一样的,主管是管领班和下面的工友的.而领班是主要带班、管理员工.员工有什么问题,找领班解决的、领班解决不了找主管.

  • ktv上月营收创新高,作为主管如何鼓励员工?-

    ktv上月营收创新高,作为主管如何鼓励员工?-

    其实KTV经营关键看硬件和服务,尤其服务居重.企业应当有自己的固定的激励制度,如营业额达到多少给予奖励,或者按个人岗位给予奖励.而不应当是在营业额高的时候给对方临...

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